Thư viện Nguyễn Chí Thanh (Quảng Điền)
Hồ sơ Bạn đọc Tra cứu Bản tin Thư mục Tài trợ Chủ đề
OpenURL
Thông tin tài liệu:
Chỉ số xếp giá: 352.609597 / T527D
Tên tài liệu: Tuyển dụng công chức dựa trên năng lực. Một số vấn đề lý luận và thực tiễn : Sách chuyên khảo
Tác giả chính: PGS.TS. Nguyễn Thị Hồng Hải: chủ biên
Hiện trong OPAC: yes

Thông tin số bản tài liệu:

Barcode/Số ĐKCB Chi tiết Tình trạng Status Dt Due Back
M.011302 Sẵn sàng 2022-12-20 15:14:45
M.011303 Sẵn sàng 2022-12-20 15:14:57

Xem chi tiết thông tin tài liệu:
Giá cả, điều kiện cung cấpChỉ số ISBN- : 72.000đ.- 630b
Ký hiệu phân loạiPhân loại DDC- : 352.609597
Ký hiệu xếp giáPhân loại DDC- : T527D
Nơi xuất bảnĐịa chỉ xuất bản- : H.
Nhà xuất bảnĐịa chỉ xuất bản- : NXB. Chính trị Quốc gia sự thật
Năm xuất bảnĐịa chỉ xuất bản- : 2020
TrangMô tả vật lý- : 239 tr.
KhổMô tả vật lý- : 21 cm
Tổng quát/tóm tắt nội dungSummary, etc.- : Đề cập đến một số vấn đề lý luận về năng lực, khung năng lực và tuyển dụng công chức dựa trên năng lực; giới thiệu kinh nghiệm tuyển dụng công chức dựa trên năng lực ở một số quốc gia trên thế giới; phân tích thực tiễn khung năng lực của công chức ở Việt Nam; thực trạng tuyển dụng công chức ở Việt Nam và cơ hội, thách thức, nội dung áp dụng khung năng lực cùng với những đề xuất để vận dụng khung năng lực vào thi tuyển công chức ở Việt Nam
Từ khóa tự doIndex term--uncontrolled- : Tuyển dụng
Từ khóa tự doIndex term--uncontrolled- : Công chức
Từ khóa tự doIndex term--uncontrolled- : Việt Nam
Tên cá nhânAdded entry--personal name- : Nguyễn Thị Hồng Hải